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« Le fichier des résultats est une ‘bible’ de management, et nous souhaitons pouvoir l’exploiter en totalité et dans la durée. »
Responsable RH, Direction des Services Clients
« Nous n’aurions pas pu impliquer nos centaines de membres de tous les coins du pays autrement. Grâce à leur participation, l’adhésion à notre nouvelle stratégie a été exceptionnelle, et le trésor d’information généré par le projet n’arrête pas de produire des dividendes et de susciter notre créativité. »
Executive Director
« Le processus d’Hypermind a créé une percée dans la réflexion, la collaboration et l’alignement entre nos entreprises. Le résultat fut une innovation concrète et un soutien solide pour notre initiative de synergie. »
Global Marketing Leader
« Nous cherchions une façon d’inciter nos jeunes ingénieurs et scientifiques à trouver plus d’idées nouvelles. Hypermind nous a aidé à dynamiser nos équipes. »
Deputy Director, Innovation & Rapid Reaction
« Pour récolter et hiérarchiser un grand nombre d’idées nouvelles, cette technique est clairement plus efficace qu’un sondage. »
VP of Emerging Technologies
« Les participants ont apprécié que la sélection soit basée sur leurs choix. Le système des paris est bien en accord avec la mentalité DPD-GeoPost, très pragmatique, orientée résultat et efficacité. »
Directeur Business Development
Division Innovation and E-Services
« Les prévisions collectives sont précieuses et nous aident à définir notre politique commerciale pour les trimestres à venir. »
Senior Manager of Market Intelligence
« Nous avons apprécié notre collaboration avec l’équipe Hypermind visant à fournir à Fonterra un système de prévision. Fonterra a exprimé à plusieurs reprises sa satisfaction quant aux résultats produits par Hypermind. »
CEO
Viclink: Victoria University, New Zealand”
« Le conseil et la technologie sont tous les deux de première qualité. »
Principal Software Programmer
« L’équipe Hypermind est très axée sur la clientèle. Ils se sont montrés capable de m’écouter et de traduire mes pensées et mes demandes en résultats tangibles. Ils sont très réactifs et flexibles. Ils se sont toujours adaptés aux nouveaux paramètres de la mission, et à mes nouvelles idées. »
Manager, Global Customer Solutions
« Il nous aurait fallu des mois pour recueillir autant d’information autrement. Les participants étaient enthousiastes et la direction a emporté l’adhésion nécessaire aux nouvelles initiatives stratégiques. Un projet très réussi ! »
Senior Vice president, Marketing & Business Transformation
« Fort de la plateforme, mise à disposition par Hypermind, la Direction de la Stratégie a pu mobiliser son top management pour contribuer à dessiner les grandes lignes du Plan Stratégique La Poste 2030. Outre la priorisation des grands axes stratégiques à privilégier, l’exercice a également révélé une vision consensuelle par nos dirigeants des grands enjeux auxquels La Poste doit faire face. Elle a enfin permis de révéler deux controverses qui ont fait l’objet d’un travail plus approfondi pour en comprendre les fondements. «
Hélène Delahaye & Stéphane Bernard, Direction de la Stratégie du Groupe La Poste
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