Un processus lent et frustrant
Quand 30 personnes lisent une à une leurs contributions, le brainstorming devient fastidieux et linéaire.
Injuste et biaisé
Une minorité bruyante aux idées arrêtées tend à étouffer les autres voix. L’autocensure s’installe, des idées précieuses sont délaissées et personne ne se sent écouté.
Inefficace et ennuyant
En présence de nombreux collaborateurs, il peut être tentant de s'effacer et de ne pas apporter sa contribution plutôt que de donner son avis.
Des résultats flous
Donner du sens aux idées récoltées et en tirer des priorités devient souvent un parcours du combattant. Sans une méthode claire et objective pour identifier vos idées les plus prometteuses, le brainstorming reste lettre morte.
